Joven Boliviano victima del racismo

En este video observamos a una victima de la discriminación en argentina por parte de la policía federal. El abogado de este joven se hizo cargo del caso con ayuda del INADI (Instituto nacional contra la discriminación, la xenofobia y el racismo)
Este instituto nos brinda la siguiente información en caso de ser discriminado:

La Ley 24.515 de creación del INADI en su art. 4º faculta al INADI en lo que atañe a la Dirección de Asistencia y Asesoramiento a personas en Situación de Discriminación a: * recopilar y mantener actualizada la información sobre el Derecho Internacional y extranjero en materia de discriminación, xenofobia y racismo, * estudiar esos materiales y elaborar informes comparativos sobre los mismos; como así también a recibir y centralizar denuncias sobre conductas discriminatorias, xenofóbicas o racistas y llevar un registro de ellas; * constituir un registro en el que se reunirán todos los documentos, pruebas y evidencias vinculadas con los objetivos del INADI;* brindar un servicio de asesoramiento integral y gratuito para personas o grupos discriminadoso víctimas de xenofobia o racismo entre otras actividades. En virtud de ello, recibedenuncias por discriminación, que son aquellas prácticas que vulneran el principio de igualdady violan los derechos humanos. Por lo general, son producto de matrices sociales complejase históricamente arraigadas.
Esta dirección trabaja en los siguientes ejes:* Centro de llamadas de la línea gratuita 0800-999-2345 (todos los días del año las 24 horas)* Guardia Jurídica en Mesa de Entradas* Resolución Rápida de Conflictos* Centro de Denuncias* Jurídicos

Responsabilidad Primaria
Entender en la recepción, evaluación, análisis y registro de denuncias presentadas sobre conductas discriminatorias, xenófobas o racistas, elaborar dictámenes en relación con las mismas, como así también prestar el servicio de asesoramiento jurídico a los damnificados o damnificadas. Ejercer la representación legal en todas las gestiones de naturaleza jurídica del INADI e intervenir en la redacción de los instrumentos jurídicos propios de competencia del INADI.
Acciones
1. Recibir toda denuncia sobre conductas discriminatorias, xenófobas o racistas, y llevar un registro de las denuncias recibidas.
2. Analizar y evaluar las denuncias presentadas y elaborar los dictámenes respectivos.
3. Organizar, procesar y suministrar información derivada del registro de denuncias para la evaluación de la situación.
4. Brindar asesoramiento y patrocinio legal gratuito a las personas o grupos discriminados como así también actuar como mediador en la resolución rápida de conflictos.
5. Brindar apoyo técnico-legal e intervenir en la redacción de los instrumentos jurídicos propios de competencia del INADI.
6. Proporcionar asesoramiento técnico especializado al Ministerio Público, a los Tribunales Judiciales y al Honorable Congreso de la Nación.
7. Diligenciar los oficios judiciales dirigidos al INADI, intervenir en los recursos, reclamos y denuncias administrativas e impulsar los procedimientos respectivos, a fin de controlar la legitimidad de los actos del INADI.
8. Representar en juicio al INADI, asignando las causas y dando las instrucciones pertinentes a los letrados o letradas, representantes o patrocinantes que deban intervenir.


Fuente: INADI Ministerio de Justicia, Seguridad y Derechos Humanos, Asistencia en situación de discriminación, Buenos Aires.
http://www.inadi.gov.ar/inadiweb/index.php?option=com_content&view=section&id=15&Itemid=112

Victima del racismo , http://www.youtube.com/watch?v=wNqHPiL4YtY
webdeber ,17 de marzo de 2008